採用職種/募集要項
新卒採用
採用職種
Ⅰ．営業職
当社の営業関係の部門構成は次の通りですが、特に大卒者については入社後本人の適正を重視して配属部門を決定し、その後数年間ジョブローテーションにより将来の上級職として必要な経験・知識を積んでいただくことになります。
| 販売部門 | 電力・建設・海運・鉄鋼・塗料・ゴム・医薬品・農薬その他のあらゆる業界に工業用燃料・潤滑油を納入する部門。 | 2022年度売上 152.3億円 |
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| CLES部門 | 全国のクリーニング店を顧客として、石油系の溶剤・燃料その他の資材を納入する部門。当社技術陣が開発したニューソルDXハイソフトは全国シェア40%を占める。 | 2022年度売上 19.5億円 |
| 特約店部門 | 日米ユナイテッドグループとして全国に65店ある系列販売店に、燃料油・潤滑油・LPGを供給、併せて経営指導を担当する部門。 | 2022年度売上 52.6億円 |
| ブルーガス・サービス部門 | LPG（プロパン・ブタン）を一般家庭は勿論、あらゆる工場向けに供給、ガス機器・住宅設備機器の販売も担当。独自に開発したセキュリティシステムの導入も行っている。 | 2022年度売上 73.8億円 |
| SS部門 | 全国21ヶ所の給油所経営を担当。競争の激しい業界だが、当社独自の経営ノウハウと、埼玉から鹿児島まで展開している組織力で業界をリードしている。 | 2022年度売上 56.1億円 |
| ES部門 | 全国展開中の、パーツ洗浄レンタルシステム事業。洗浄機貸与からメンテナンスまでのトータルサービス提供で地球環境の維持に貢献している。 | 2022年度売上 25.9億円 |
Ⅱ．関連事業部門
新規事業として様々な業種に進出していますが、石油業界再編の流れの中で次世代の収益源として着実に成長を続けている部門。今後とも優秀な人材と設備投資を積極的に推進していきます。
| 保険部門 | 損害保険（火災・車輛保険など）・ガン保険・痴呆介護保険など |
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| リース部門 | オートリース（オリックス代理店としてリース車輛の販売） |
| レンタカー部門 | オリックスレンタカー代理店として、関西を中心に13店舗営業。 国内随一のレンタカーチェーンに成長。 |
Ⅲ．事務部門
| 総務人事部門 | 人事・採用・給与・教育・及び福利厚生や、関係子会社も含めた総務事務を担当する部門。 |
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| 業務システム部門 | 全国をカバーする日米オンラインネットワーク網の管理、及び物流管理､社内事務処理システムの改革を担当する部門。 |
| 経理部門 | 資金の調達・運用・管理、決算事務及び税務事務等を担当。 |
待遇
| 初任給（2023年度新卒者） |
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| 昇給 | 年1回4月（2023年度・・・従業員平均30,000円 12.77%） | |||||||||
| 賞与 | 年2回7月・12月（2022年実績・・・従業員平均1,783,000円） *従業員平均年齢・・・48歳 |
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| 諸手当 | ●免許手当･･･ 整備士・検査員・危険物取扱・高圧ガス販売・ 高圧ガス作業主任者・毒劇物取扱・公害防止・ 衛生管理・損保・情報処理ほか ●世帯手当･･･ 世帯主手当・家族手当（子供）・地域手当 ●住宅手当･･･ 持家奨励（1.5～3.5万円）、住宅補助、社宅、独身寮提供 ●通勤手当･･･ 月額限度額（50,000円）迄 ●職種手当･･･ 様々な職種にあわせて取り決めてあります。 |
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| 独身寮 | 借上独身寮（寮費5,000円／月） | |||||||||
| 定年制 | 60才（退職一時金） | |||||||||
| 休暇 | 完全週休2日制・祝日 夏休み（4）・年末年始（5）・創立記念日(1)･･･ 年間所定休日123日。 |
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| 自己申告制度 | 仕事や自分自身の事について率直な意見を出して頂き、適材適所の配置を行ないます。 |